About Us

Our work strives to enhance our sense of surroundings, identity and relationship to others and the physical spaces we inhabit, whether feral or human-made.

Selected Awards
  • 2004 — Aga Khan Award for Architecture
  • 2009 — Mies van der Rohe Award
  • 2013 — AIA/ALA Library Building Award
  • 2015 — Best Interior, Designers Saturday
  • 2016 — AIA New York Honor Award

Por que confiar neste tipo de terapia?

Por mais de 25 anos, trabalhei com e para as marcas líderes mundiais, ajudando-as a encontrar seu propósito, sua voz e seu caminho para atingir seu pleno potencial.

Durante todo esse tempo fui especialista na resolução de problemas de marcas, produtos e serviços.

Durante todo esse tempo algo chamou minha atenção. Por que as empresas podem resolver problemas tão complexos de maneira rápida e eficaz, e as pessoas não?

Este tipo de trabalho é utilizado pelas grandes empresas para crescer.

Isto não é novo, na verdade, é feito há muito tempo. As empresas coerentes crescem encontrando sua missão na vida das pessoas, seu propósito, respondendo porque elas existem. Depois, tudo isso deve ser sintetizado numa frase, ou seja, um Slogan. Você sabia que slogan significa "grito de guerra" para os clãs escoceses? Legal né? Pense nisso, as empresas têm missão, propósito, razão de existir, slogan e você não tem? Também tem planos de curto, médio e longo prazo consistentes e alinhados aos seus propósitos. Ter tudo isso claro faz com que toda a organização vá para o mesmo lugar. Inevitavelmente, eles crescem. Todos nós como pessoas merecemos ter muito claro aonde vamos. Eu posso te ajudar a encontrar tudo isso, fiz isso inúmeras vezes.

A motivação vem de dois fatores:

1. Ambição.

Ambição é a vontade de agir. É escolher ser, fazer, ter algo melhor e maior para nossas vidas. No momento em que queremos algo melhor para nós, nossa motivação cresce. Um trabalho melhor? Uma casa melhor? Um estudo melhor? Um corpo melhor? Uma vida melhor? Para esses desejos de busca por algo melhor, as energias do nosso corpo começam a se mover. Os grandes sonhos nos motivam e é por isso que nos energizam.

Mas tem mais, muitas pessoas têm grandes sonhos em suas vidas, sua ambição está viva e bem, mas eles não sentem a motivação para realizar esses sonhos. Porque apesar de ter um sonho, ou uma ambição clara, “pensam que não conseguem”. Essa falta de autoconfiança os impede de seguir. Isso nos leva ao segundo fator:

2. Eu posso.

Isso significa acreditar que meus sonhos são possíveis e que tenho as habilidades e recursos para torná-los realidade.

Meus objetivos são possíveis.
100%
Eu tenho as habilidades.
76%
Mas eu sei quem tem essas habilidades.
100%

Imagine que você quer ser ator, mas não acredita em suas habilidades de atuação. Ou você é um empresário que deseja abrir um negócio, mas nunca largou o emprego porque pensa que não conseguirá.

As empresas têm muita clareza nessas duas coisas (ambição e autoconfiança). Elas planejam seu futuro com esses dois fatores totalmente mapeados. Aqueles com ambições e recursos bem organizados se saem muito bem.

Então, novamente, por que você deve confiar?

Fiz isso durante 25 anos com as maiores empresas do mundo. Nessa caminhada, também trabalhei com pequenos empresários que só tinham o sonho e a confiança de que conseguiriam. As mesmas metodologias que se usam com as empresas, as adaptei para ajudar pessoas e funciona.

Está com vontade de outro tipo de terapia?

Se você quer resolver algum problema ou descobrir quem você é, no que você é bom e como tirar o melhor de você, me escreva. Podemos descobrir e trabalhar seus pontos fortes, sonhos e propósitos. Podemos planejar e projetar um futuro, ou dois, ou três e senti-los. 

Reuniões de trabalho

Nossas reuniões podem ser presenciais. Ou por Zoom, Google Meeting, Skype, Microsoft Teams, WhatsApp video, Messenger Video, etc.

Quer me escrever